Questo nuovo strumento ha come obiettivo quello di aumentare
le offerte di tirocini transazionali, superando le barriere organizzative e
normative delle diverse legislazioni nazionali, nonché di migliorare
l’occupabilità nel lungo periodo.
Dal punto di vista
dei partner coinvolti, il vantaggio è quello di poter scegliere tra un
ampio numero di candidati, poterne valutare preventivamente preparazione e
competenze e trovare quindi la persona perfetta in base ai requisiti
richiesti.
Dal punto di vista
dei candidati, il progetto
richiede ai partner di attenersi a un codice di condotta specifico che li
impegna a sviluppare obiettivi formativi definiti.
Nel concreto, “il
sistema realizza, per ogni singolo caso di tirocinio, una negoziazione delle
premesse formative che gli studenti devono garantire alle aziende e una
concertazione degli obiettivi dei tirocini. Università e mondo aziendale
interagiscono così allo stesso livello, superando lo steccato tra formazione
pura e pratica in azienda”.
Sarà disponibile solo per laureandi e neolaureandi? Come verranno accertate qualifiche e preparazione? Non ho trovato ulteriori informazioni, rimango perciò in
attesa di saperne di più.
Fonti: Link
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